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2020屆應屆生校招宣講會行程
用人理念
你若不甘平庸，我將不拘一格。
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招聘崗位
深圳巨烽-軟件工程師（應用層方向）(J10125)
深圳市龍華區
崗位職責：
1、參與客戶溝通，滿足客戶UI需求及應用開發方案設計；
2、應用層代碼開發，方向有：QT應用（C++）或Android應用（Java）
3、相關技術文檔的編寫。
任職要求：
1、熱愛編程，邏輯思維能力強；
2、熟悉跨平臺的QT UI編程或安卓App開發；
3、了解linux系統應用開發者優先；有OpenGL/OpenCL編程經驗優先；有OpenCV應用編程經驗優先。
投遞簡歷 beacon-hr@beacon-display.cn深圳巨烽-電氣工程師(J10124)
深圳市龍華區
崗位職責：
1、主要負責新產品開發的項目跟進，樣機制作以及產品資料輸出；
2、新產品的生產導入及產品變更維護工作。
任職要求：
1、電路基礎知識扎實，
2、溝通良好。
投遞簡歷 beacon-hr@beacon-display.cn人才培養
a. 應屆生培養
根據應屆生學歷、崗位的區別，在應屆生入職后不同階段制定有針對性的培養計劃。分四個階段進行培養：職前教育階段、總部集訓階段、工序見習階段、崗位歷練階段。
職前教育階段
通過產品知識、通用素質、規章制度的學習，使應屆生快速了解公司，轉換角色與調整心態，快速適應從學生到職場新鮮人的轉變。
集訓階段
通過集中進行戶外訓練和集中授課的形式，增強應屆生對公司企業文化的認知，增強應屆生的歸屬感和凝聚力。
工序見習階段
為了幫助應屆生快速熟悉公司產品的生產流程，結合應屆生的專業和崗位的差異，安排應屆生進行各道工序和工種的學習實踐
崗位歷練階段
實行2V1雙導師制，每位應屆生安排1名專業導師和1名思想導師，幫助應屆生快速掌握上崗技能，融入團隊。
